1 必須遵守計(jì)量檢定的法定要求，做到依法檢定
      (1)制定完善的計(jì)量檢定規(guī)章制度。通過(guò)對(duì)計(jì)量器具的計(jì)量性能、檢定項(xiàng)目、檢定條件、檢定方法、檢定周期以及檢定數(shù)據(jù)處理等方面做出技術(shù)規(guī)定，使計(jì)量器具檢定工作有章可循、有法可依，保證計(jì)量器具檢定工作質(zhì)量;
 
      (2)必須依照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行操作，無(wú)國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表和檢定規(guī)程的，按單位內(nèi)部相關(guān)要求執(zhí)行;
 
      (3)從事計(jì)量器具檢定工作的人員必須經(jīng)計(jì)量考核合格，取得計(jì)量檢定員證書(shū)并持證上崗。
 
2 科學(xué)管理計(jì)量檢定實(shí)驗(yàn)室，確保量值準(zhǔn)確可靠
      (1)制定完善的計(jì)量檢定規(guī)章制度通過(guò)對(duì)計(jì)量器具的計(jì)量性能、檢定條件、檢定方法等方面制定相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定，使計(jì)量器具檢定工作有章可循、有法可依，保證計(jì)量器具檢定工作質(zhì)量。
 
      (2)專(zhuān)業(yè)劃分，合理布局，創(chuàng)造良好的檢定環(huán)境儀器設(shè)備、辦公及資料檔案分類(lèi)分區(qū)域擺放，專(zhuān)業(yè)量不大且相近的可合并，收發(fā)量大的應(yīng)分開(kāi)。放置計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境條件，必須滿足計(jì)量檢定規(guī)程規(guī)定的溫度、濕度、防震、防磁、防干擾、防腐蝕、防塵等要求。
 
      (3)嚴(yán)肅認(rèn)真地做好檢定原始記錄，計(jì)量檢定原始記錄要保證完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，內(nèi)容要客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整，格式要統(tǒng)一規(guī)范。
 
      (4)對(duì)出具的計(jì)量器具檢定證書(shū)、檢定結(jié)果通知書(shū)進(jìn)行核實(shí)并糾錯(cuò)，對(duì)檢定數(shù)據(jù)處理、計(jì)量器具檢定證書(shū)的正確性負(fù)責(zé)。
 
3 完善計(jì)量基礎(chǔ)設(shè)施，提高計(jì)量技術(shù)整體水平
      (1)建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理制度，做好計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的貼、租房補(bǔ)貼等解決人員住宿壓力，安居方能樂(lè)業(yè)。
 
      (2)做好人才評(píng)價(jià)。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。豐富評(píng)價(jià)要素，建立注重實(shí)績(jī)、科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，避免論資排輩現(xiàn)象，摒棄平衡照顧思想。二是建立能上能下的用人機(jī)制。在崗位設(shè)置中要優(yōu)先聘任業(yè)績(jī)能力水平高、目標(biāo)任務(wù)完成優(yōu)秀的人員，建立科學(xué)完善、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的聘任機(jī)制，為人才打通晉升通道。
 
      (3)健全考核體系。建立與績(jī)效工資水平直接掛鉤的考核評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)對(duì)單位和工作部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)，提高人才工作在年度目標(biāo)中權(quán)重比例，細(xì)化、量化評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，并根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行差異化核定績(jī)效工資水平。

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