1、加強對儀器校驗檢測工作的管理
為了確保儀器校驗檢測工作的質量,我們首先要做的是對其加強管理,嚴格地控制好檢測過程,針對儀器校驗檢測工作的現(xiàn)實需求,制定統(tǒng)一、規(guī)范、嚴格的管理制度,確保儀器校驗檢測工作可以有序的開展。在管理過程當中需要尤其注意對各項檢測技術的考量,必須要通過管理保證好檢測技術實踐、應用的正確性,明確檢測技術的操作步驟和需要達到的標準,各個技術環(huán)節(jié)緊密相扣,從而最終確保儀器校驗檢測工作的質量。
2、保證儀器校驗檢測設備的可靠、正常、良好狀態(tài)
設備是影響儀器校驗檢測質量的一個關鍵因素,所以我們必須要對其加以重視。目前,儀器校驗檢測的設備種類非常多,可以用于檢測各種指標,在實際的檢測工作當中,我們一方面是要根據(jù)檢測需求,合理的選擇檢測設備,確保能夠獲得所需的檢測結果。另一方面,我們更要保證儀器校驗檢測設備的可靠、正常、良好狀態(tài)。例如,要根據(jù)設備的說明與操作規(guī)程,正確地使用檢測設備,如何開機、關機,如何準備、置放樣本等等,都必須要滿足操作要求,不能憑借所謂的主觀經(jīng)驗隨意為之。再者,要對設備做好調試工作,在驗證了其精確性之后,才能正式的用于儀器校驗檢測工作實踐,如果在調試工作當中發(fā)現(xiàn)其精準性存在問題,則必須要找準問題原因,在設備能夠得到精準結果之后,才能投入使用。最后,我們還必須要對設備做好管理與維護工作,保持每天對設備進行日常清理,定時對設備進行保養(yǎng)與維護,制定完善的保養(yǎng)、維護計劃,對于較小型、使用頻繁的儀器校驗檢測設備,最好是做到每周保養(yǎng)、維護1次,對于較大型或是使用相對不那么頻繁的儀器校驗檢測設備,則可以適當?shù)匮娱L保養(yǎng)、維護時間,1個月進行1次。要針對各個設備,建立專門的保養(yǎng)與維護檔案,每1次保養(yǎng)、維護之后,都要詳細的記錄保養(yǎng)、維護情況,如過程中發(fā)現(xiàn)了哪些故障、哪些隱患,采取了哪些措施等等,同時還要記錄下負責人員的姓名,以及保養(yǎng)、維護的執(zhí)行時間,為后期的保養(yǎng)維護工作提供參考。如果設備出現(xiàn)了較難處理的故障問題,則最好是送往生產(chǎn)商進行更加專業(yè)的維修,以免導致問題故障擴大、加重。
3、優(yōu)化設施環(huán)境
考慮到儀器校驗檢測工作對設施環(huán)境具有較高的要求,所以我們應當對儀器校驗檢測的設施環(huán)境進行優(yōu)化,這同樣是確保檢測質量的一個重要途徑。例如,根據(jù)不同的檢測類型、檢測需求以及檢測對象等,必須要設立對應的檢測設施環(huán)境,相互之間最好是能獨立開來。同時,要隨時監(jiān)測設施環(huán)境的溫度、濕度,并進行動態(tài)的調整,為檢測工作提供良好的設施環(huán)境保障。再者,要注意對電磁干擾的屏蔽,消除儀器校驗檢測設施環(huán)境空間當中的電磁干擾因素,防止其可能對儀器校驗檢測工作造成的不利影響。
4、強化對人員的管理
在前面的文章當中已經(jīng)進行過了分析,即使是在儀器校驗檢測工作已經(jīng)實現(xiàn)了高度科學化、智能化、自動化的情況之下,人依然是影響儀器校驗檢測質量的決定性要素,對儀器校驗檢測質量的影響最大、最直接,所以我們必須要通過加強對人員的管理,提高儀器校驗檢測工作人員的綜合素質能力,保證其真正有能力勝任相關的工作,以此來確保儀器校驗檢測的質量。在具體的人員管理工作方面,我們必須要優(yōu)化儀器校驗檢測人才的儲備,從人才儲備的角度來看,有關部門應該按照檢測工作的需求來引進優(yōu)秀人才。事實上,不同崗位對工作人員的綜合能力有不同的要求,在人才招聘過程中應該有針對性地招聘專業(yè)人才,從而充實儀器校驗檢測隊伍;其次是定期對工作人員進行技術培訓,通過培訓活動,員工可學習到相關的專業(yè)知識,從而提升員工的業(yè)務處理能力;再者是培養(yǎng)檢測人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。有關部門應對員工進行定期的思想政治教育,在人才招聘的過程中,我們需要考察應聘者的職業(yè)道德素養(yǎng),而在日常的工作中,我們需要定期地培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng),以增強員工工作的責任心;最后要完善員工考核的系統(tǒng)。為了提高員工對工作的積極性,有關部門應該定期評估員工的工作業(yè)績,并給予一定的獎懲,構建一個良好的競爭環(huán)境。同時,我們可按照評估的結果來調整員工的崗位,確保檢測人員真正符合具體的儀器校驗檢測需求。