1 加強對計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的管理

       對于基層檢定工作的優(yōu)化，最為重要的就是要在檢定工作實施的過程中加強對計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的管理。計量標(biāo)準(zhǔn)裝置是計量校準(zhǔn)工作可以順利進行的基礎(chǔ)物質(zhì)保障，因此在每次計量校準(zhǔn)結(jié)束后，檢定人員都要對計量標(biāo)準(zhǔn)裝置進行保養(yǎng)與維護，保證計量標(biāo)準(zhǔn)裝置能夠維持在標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。同時，需要定期對計量標(biāo)準(zhǔn)裝置進行多次測量，保證計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的準(zhǔn)確度，保障計量校準(zhǔn)工作可以順利實施。另外，計量標(biāo)準(zhǔn)裝置要分類存放并定期更換。

2 加強計量校準(zhǔn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理

       首先，改變傳統(tǒng)的計量校準(zhǔn)模式。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系不斷地發(fā)展與完善，科技水平也得到了很大的提升。傳統(tǒng)的計量校準(zhǔn)工作在科技不斷發(fā)展過程中已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展的需求，還會在一定程度上制約科技水平的進步。因此想要從根本上解決這一類問題，對傳統(tǒng)的計量校準(zhǔn)工作模式進行改變是發(fā)展過程的必然趨勢。計量校準(zhǔn)工作應(yīng)由被動變?yōu)橹鲃?。計量校?zhǔn)工作應(yīng)深入企業(yè)中，為企業(yè)提供科學(xué)合理、具有針對性的保障服務(wù)。深入企業(yè)內(nèi)部，能夠在產(chǎn)品生產(chǎn)出的第一時間進行計量校準(zhǔn)，保證流入市場的產(chǎn)品的符合標(biāo)準(zhǔn)要求，也在一定程度上減少了計量校準(zhǔn)的相關(guān)工序。同時，針對市場上所流通的計量器具進行不定期的抽檢，保證市場上所流通的器具能夠滿足其工作要求。

       其次，對檢定工作的流程與環(huán)境進行科學(xué)規(guī)范。在計量校準(zhǔn)工作中，要制定明確的規(guī)章制度，對相關(guān)人員的工作進行約束。對于計量校準(zhǔn)工作流程方面，從待檢器具的選取到實際檢定，直至最終的待檢器具歸還等方面都要進行嚴格的規(guī)定。保證待檢器具在檢驗前處于整潔狀態(tài)，保證整個計量校準(zhǔn)工作不會由于外在因素影響檢定結(jié)果。針對整個檢定工作的環(huán)境，要嚴格地按照現(xiàn)行規(guī)章制度提升環(huán)境管理，嚴格對檢定室的溫度、濕度，以及封閉性進行控制，避免這部分外在因素對計量校準(zhǔn)結(jié)果產(chǎn)生影響。通過對檢定工作的流程與環(huán)境進行科學(xué)的規(guī)范，能夠有效保證最終結(jié)果的精準(zhǔn)性。

       最后，制定統(tǒng)一的計量單位。計量校準(zhǔn)工作是對計量器具進行檢定的。在進行檢定的過程中能夠發(fā)現(xiàn)，各種計量器具的計量單位并不相同。例如，在對部分稱重器具的檢定過程中能夠發(fā)現(xiàn)，大部分是根據(jù)克與千克來進行質(zhì)量計量的，但是還有部分選擇用公斤來進行計量。在進行計量校準(zhǔn)的過程中，要對計量單位進行統(tǒng)一的規(guī)定，這樣能夠保證計量校準(zhǔn)結(jié)果數(shù)據(jù)具有統(tǒng)一性。

3 提高計量校準(zhǔn)人員的綜合素質(zhì)

       首先，提高計量校準(zhǔn)工作人員的專業(yè)素質(zhì)。計量校準(zhǔn)人員的自身專業(yè)素質(zhì)直接影響著計量校準(zhǔn)工作的質(zhì)量與效率。但是目前計量校準(zhǔn)工作人員在實際的操作過程中，依舊存在諸多不足，因此要加強對計量校準(zhǔn)工作人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員的檢定能力。一方面可以對計量校準(zhǔn)工作人員的專業(yè)素質(zhì)進行培訓(xùn)，使其能夠明確計量校準(zhǔn)工作的流程與檢定工作的標(biāo)準(zhǔn)，保證計量校準(zhǔn)工作能夠高質(zhì)量進行。在進行專業(yè)能力培訓(xùn)的時候，要有針對性地進行新技術(shù)的培訓(xùn)，使計量校準(zhǔn)人員不僅能夠針對基礎(chǔ)的計量器具進行檢定，也能夠針對一部分現(xiàn)代化器具進行檢定，做到對區(qū)域內(nèi)的計量器具全覆蓋。同時，可以在培訓(xùn)方面設(shè)置配套的考核與激勵機制，通過物質(zhì)獎勵與相應(yīng)的績效獎勵促進相關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)積極性。另一方面，可以與相關(guān)企業(yè)進行合作，將這部分計量校準(zhǔn)工作人員下放到企業(yè)中，進行日常檢定工作的實踐，通過在企業(yè)中的不斷實踐提升這部分計量校準(zhǔn)工作人員的實際操作能力。

       其次，對計量校準(zhǔn)人員的行為道德進行提升。一方面，加強對計量校準(zhǔn)人員相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，確保相關(guān)人員能夠按照《中華人民共和國計量法》的相關(guān)規(guī)章制度進行工作。另一方面，要對相關(guān)檢定人員的道德素質(zhì)進行提升，保證相關(guān)檢定人員對工作負責(zé)并擁有良好的職業(yè)道德。在進行道德素質(zhì)培養(yǎng)的過程中，可以不斷深化檢定人員的法律意識與政治立場，對其進行道德素質(zhì)培養(yǎng)。通過提升計量校準(zhǔn)人員的道德素質(zhì)，為計量校準(zhǔn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，提升計量校準(zhǔn)工作質(zhì)量與效率。

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